Caio Taniguchi fala sobre contribuições previdenciárias e a reforma trabalhista

16/11/2017 Imprimir Enviar E-mail

De acordo com matéria do Valor Econômico dessa quinta-feira (16), a Medida Provisória 808, que regulamenta pontos da reforma trabalhista (Lei nº 13.467), não trouxe surpresas para advogados que acompanham o tema. Ainda que exista a chance da MP perder a eficácia no Congresso, os profissionais acreditam que isso não deve atrapalhar sua implementação nas empresas, pois a norma restringe apenas algumas previsões da reforma.

Entre as mudanças estipuladas pela MP está a jornada de 12 horas por 36 horas de descanso que só poderá ocorrer por convenção coletiva, com exceção do setor de saúde. A reforma permitia a negociação direta com o trabalhador de qualquer setor.

No contrato de trabalho intermitente (apenas quando há demanda da empresa), a medida provisória retira a multa ao trabalhador que aceitar a atividade, mas não comparecer e estabelece o período de um ano sem chamadas para o contrato ser automaticamente rescindido.

Também era aguardada a mudança em relação à forma de quantificar o dano moral que deixou de ser vinculada ao salário do empregado para ser vinculado a uma tabela do INSS.

A norma trouxe ainda alguns impactos para as contribuições previdenciárias, segundo o sócio Caio Taniguchi. O texto traz, por exemplo, limite à ajuda de custo das empresas, correspondente a no máximo 50% da remuneração.



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