Jorge Matsumoto analisa a proposta de reforma administrativa apresentada pelo governo

05/09/2020 Imprimir Enviar E-mail

O Congresso recebeu do Governo uma proposta de reforma administrativa que modifica as regras do funcionalismo e flexibiliza as demissões em estatais. O texto anula leis e acordos que prevejam estabilidade para funcionários de empresas públicas, assunto que é alvo de questionamentos na Justiça há anos. Para esses, a legalidade da demissão sem um motivo específico, como ocorre no setor privado, está em análise pelo Supremo Tribunal Federal (STF). 

A proposta é acompanhada por uma justificativa, onde o ministro da Economia, Paulo Guedes, afirma que a medida “contribui para o necessário ajuste das contas públicas”. Além disso, escreve, “mantém o respaldo ao preceito constitucional de tratamento equânime entre empresas estatais e privadas”.  

Especialistas ouvidos pelo jornal O Globo divergem opiniões. Para uns, a dispensa em estatais pode ser feita sem motivação específica segundo orientação do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Para outros, a orientação do TST está superada por decisões do STF que apontam a necessidade de que a empresa pública tenha motivo específico para demitir. 

O Ministério da Economia afirmou, em nota, que a medida busca definir uma diretriz que deve ser seguida por todos os entes da federação: “O objetivo é que eles (empregados de empresas públicas) tenham, nesse caso, o mesmo tratamento de empregados de empresas privada”. 

Jorge Matsumoto acredita que haja espaço para que a medida seja questionada na Justiça, porque acordos têm força de lei: “a força do acordo e da convenção vem também da Constituição, está no artigo 8º. Então, vai ter que emendar (esse trecho) ou fazer alguma coisa nesse sentido”. 

Clique aqui para ler a notícia na íntegra. 



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